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       甘肃奇正实业集团有限公司根据集团战略人才培养与发展规划,建立、健全公司的培训管理制度,满足企业可持续发展及个人职业发展需要,每年度制定详细的培训计划及培训需求,积极推动各业务板块(各事业部)的培训工作。
     奇正公司将培训课程分为五大类型:公司内训、公司外训、岗位资格认证培训、在职学历提升性培训、新员工入职培训。培训对象覆盖集团全体员工,重点针对公司管理层、新聘员工及专业技术岗位人员。培训形式包括:内部“传、帮、带”,外部交流学习、网络学习、异地轮岗学习等多种形式与渠道。
     同时公司鼓励部门进行学习型组织建设,管理者和专业技术人员积极承担讲师工作,公司提供转化机会和分享平台,为公司发展需要及员工职业生涯发展提供更多的机会,迎接挑战。

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