設爲首頁 | 加入收藏 | 聯系我們 | 奇正藏藥 | 奇正健康網
搜産品
  • 奇正藏藥
  • 奇正保健品
  • 奇正官方旗艦店
  • 奇正滋補京東自營旗艦店
  • 奇正青稞食品專營店
用人原則
人才培訓
人才招聘
熱烈️賀奇正健康榮獲..
奇正藏藥荣获 “第十届社会..
奇正集團——奇正青稞應邀參..
冬至将至 | 梅花暖寒冬,福..
奇正集团 | 疫情防控显担当..
奇正藏藥荣膺“2021年国家技..
  用人原則 當前位置 網站首頁 >  人力資源 > 用人原則

一、人才選拔理念

奇正的人才標准诠釋:認同公司的價值觀及使命,遵守行爲規範,持續自我學習,不斷自我激發,提高職業操守和專業能力,從而業績增長。


二、人才培養理念

奇正的人才培養理念∶依據公司經營方針和戰略目標,通過培訓體系的建設和培訓項目的實施,提高企業生産效率和人才競爭力,創建學習型組織,營造自主學習、自我提升的良好氛圍,較大限度地挖掘每位員工的潛能,幫助員工提升個人價值和社會價值,爲企業培養可持續發展的人才。


三、績效管理理念

奇正的績效管理理念∶以企業經營效益爲導向,使各級員工承擔企業目標並分享經營成果,把企業效益提升作爲公司的目標。通過公平、公正、公開的評價原則,把企業的使命和戰略轉化爲各項業績管理指標,將公司戰略目標轉換成行動計劃,通過借鑒平衡計分卡、關鍵業績指標等的管理手段,以提升企業的核心競爭力,加快企業整體業績達標。


四、價值回報理念

奇正的價值回報理念∶堅持“價值貢獻與利益回報”對等的基本原則,依據行業薪酬職位價值評估體系,結合崗位職責、工作績效、履職能力、行爲表現、任職資格評價等崗位勝任能力評估,合理設計薪酬發展通道及各級崗位薪酬分配標准,確保員工的短期利益與長期價值得到客觀、公正的回報,實現企業與員工雙贏。


五、職業發展理念
奇正的職業發展理念∶奇正爲每位員工提供各種職業發展機會,通過爲員工設計職業發展路徑,通過任職資格體系的建立與完善,通過培訓和教育,不斷激發員工的潛能,提高員工學習的能力,實現員工素質的全面提升,從而不斷拓展其職業發展空間。


網站首頁  |  關于奇正  |  信息動態  |  奇正藏藥  |  奇正健康  |  人力資源  |  社會責任  |  旗下公司  |  網站地圖
2013-2015 Copy Right 奇正集团 版权所有 ICP备案编号:隴ICP備09001901號-3
互聯網藥品信息服務資格證書編號:(甘)非經營性-2011-0004
企业联系电话:0931-8515110 消痛贴咨询电话:800-810-9838
企業招聘專線:0931-2171347 

甘公网安备 62010202001385号


地址:甘肃省兰州市高新开发区张苏滩808号 技术支持:甘肅啓航